职务侵占500万元判多少年

1.职务侵占500万元算数额巨大。公司、企业等单位人员，靠职务之便把单位财物据为己有且数额巨大的，会处三年到十年有期徒刑，还要交罚金。

2.法院判刑时会综合多方面因素。有自首、立功、积极退赃等从轻情节，会在量刑区间内从轻判；有拒不退赃、多次侵占等从重情节，可能接近或达到量刑上限。
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结论：
职务侵占500万元属于数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会面临相应刑罚。职务侵占500万元已达数额巨大标准，通常会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑并处罚金。不过法院在量刑时并非仅依据数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素。存在自首、立功、积极退赃等从轻情节，量刑会在区间内从轻；若有拒不退赃、多次职务侵占等从重情节，可能接近或达到法定量刑上限。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占500万元属于数额巨大情形，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2.法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考量多种因素。有自首、立功、积极退赃等从轻情节的，会在量刑区间内从轻处罚；存在拒不退赃、多次职务侵占等从重情节的，可能接近或达到法定量刑上限。
3.对于涉嫌职务侵占的人员，建议主动自首，争取从轻处理；积极配合司法机关调查，如实供述犯罪事实；尽快退赃退赔，弥补单位损失，以争取在量刑时获得从轻处罚。而相关单位则要加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占500万元已达到数额巨大标准，依照法律规定，量刑区间在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对这类严重侵害单位财产行为的惩处力度。
（2）法院在量刑时具有综合性。犯罪情节能反映犯罪行为的恶劣程度和对社会的危害，悔罪表现显示犯罪人的主观态度，退赃退赔则涉及对受损单位的弥补。
（3）从轻情节和从重情节会对量刑产生影响。自首、立功、积极退赃等从轻情节，可让犯罪人获得更轻处罚；而拒不退赃、多次职务侵占等从重情节，会让处罚更重。

提醒：
若涉及职务侵占案件，从轻情节可争取减轻处罚，应积极退赃、配合调查。因案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占500万元案件中的犯罪嫌疑人，应主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极配合司法机关调查，有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，也可获得从轻量刑机会。
（三）尽快退还侵占的财物，主动退赃退赔，展现悔罪态度，利于从轻处罚。
（四）如果是单位发现员工职务侵占500万元，应及时收集相关证据，如财物账目、交易记录等，向公安机关报案。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。